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          精準施策 市人社局、高新區管委會切實解決豐川動力“用工難”問題

              7月21日,宜賓市就業中心副主任項德銀、高新區管委會黨群工作部何懿、市就業中心農民工就近就業科科長王琴,市就業中心大學生就業創業科副科長林永年(成都理工大學工程技術學院駐宜賓校地合作工作站站長)一行走進宜賓豐川動力科技有限公司,就企業用工情況、用工難點進行調研指導。

              豐川動力總經理陳紅旭就現階段用工情況和招工難點進行了專項匯報。目前豐川動力處于快速發展階段,前期已在市人社局、高新區管委會等各級部門的支持幫助下挖掘引進了數位人才,但招聘需求持續新增,還需市人社局、高新區管委會等各級部門持續給予關心幫助。
              項德銀針對豐川動力用工現狀進行了深入分析。他指出豐川動力“用工難”的情況是目前新能源汽車行業中小企業普遍存在的問題,要利用好產教融合政策,跟更多的高校建立合作關系,聯合培養企業所需人才;同時政府也要幫助企業廣開渠道,打破信息壁壘,企業用人信息不僅要在宜賓市內發布,也要到市外甚至省外進行宣傳,吸引更多人才入駐宜賓、入駐豐川動力,進而推動豐川動力的發展。
          林永年現場詳細介紹了成都理工大學工程技術學院相關情況,其專業設置、人才培養方向與豐川動力高度匹配,并現場約定了下一步工作開展計劃。
          豐川動力副總經理樊剛、行政經理陳皓等陪同調研。品服務行業和客戶,早日把豐川動力做大做強。
          本文共分 1
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